Formación y Capacitación

A - Diseño de programas "A la medida"


En muchas ocasiones para que un proceso de cambio o de transformación avance se necesita el compromiso y la participación de la gente de la empresa.

Las experiencias de SAIC nos facilitan diseñar soluciones realmente efectivas.

En este sentido ofrecemos nuestra capacidad para concebir, desarrollar y ejecutar talleres, cursos y seminarios especiales para cada empresa y que contribuyan sustancialmente a su transformación o mejoramiento.

El diseño de soluciones educativas integrales, perfectamente adaptadas a la cultura y tamaño de la empresa, es uno de los servicios que SAIC presta a cualquier organización, pública o privada, que requiera potenciar su personal para acelerar un proceso de transformación.

encuestas_saic

B - Cartera de Talleres.

Indice

  • La Interacción con los Clientes.
  • El Crecimiento y la Calidad Personal.
  • Las Tecnologías y las Herramientas para la Competitividad.
  • La Inducción y Consolidación de Procesos de Cambio.
  • Las Competencias Comunicacionales.
  • La Gerencia y La Supervisión
  • La Organización de Eventos y el Protocolo.
  • Los Programas Integrales de Desarrollo.
  • Recursos Humanos.
  • Seguridad
  • Responsabilidad Social.

La Interacción con los Clientes

  • Clientes para Siempre (8 horas)
  • Sintonía con el Cliente (8 horas)
  • Atención al Cliente (16 horas)
  • Excelencia en el Servicio y en la Atención al Cliente (16 horas)
  • Técnicas de Negociación (16 horas)
  • Construyendo la Gerencia de Servicio (16 horas)
  • Atención Telefónica Encantadora (8 horas)

El Crecimiento y la Calidad Personal

  • Excelencia Personal (8 horas)
  • Resiliencia y Manejo de crisis (8 horas)
  • Liderazgo y Poder Personal (16 horas)
  • Motivación al Logro (16 horas)
  • Creatividad e Innovación (16 horas)
  • Administración del Tiempo (16 horas)
  • Hábitos para el Éxito (16 horas)
  • Imagen Personal y Corporativa (16 horas)
  • Inteligencia Emocional (16 horas)
  • Manejo de la Salud y el Estrés (16 horas)
  • Ética, Principios y Valores (8 horas)

Las Tecnologías y las Herramientas para la Competitividad

  • Gerencia del Conocimiento (24 horas)
  • Pensamiento Estratégico (24 horas)
  • Gestión Tecnológica (24 horas)
  • Transformando mi Trabajo (24 horas)
  • Análisis de Problemas y Toma de Decisiones (24 horas)
  • Identificación y Análisis del Desperdicio (24 horas)
  • Control Estadístico de Procesos (24 horas)
  • Técnicas Estadísticas Aplicadas a ISO-9000 (24 horas)
  • Gerencia de Proyectos (40 horas)
  • Control de Proyectos (24 horas)
  • Planificación y Organización del Tiempo (16 horas)
  • Gerencia de Procesos y Cambios (16 horas)
  • PNL en la Empresa (8 horas)

La Inducción y Consolidación de Procesos de Cambio

  • Trabajando para el Cambio (16 horas)
  • Motivación, Compromiso y Participación (24 horas)
  • Confianza, Calidad y Compromiso (24 horas)
  • Formación de Equipos de Alto Desempeño (24 horas)
  • Fortaleciendo la Cultura de la Empresa (16 horas)
  • Formación de Facilitadores de Aprendizaje (24 horas)
  • Integración de Equipos (12 horas)

Las Competencias Comunicacionales

  • El Poder de la Comunicación Exitosa (24 horas)
  • Comunicación Asertiva (24 horas)
  • Presentaciones Orales Exitosas (24 horas)
  • Presentaciones para Congresos (24 horas)
  • Avanzado de Presentaciones Gerenciales (24 horas)
  • Técnicas de Oratoria Sorpresiva (24 horas)
  • Redacción y Corrección (16 horas)
  • Básico de Redacción de Informes (24 horas)
  • Planificación y Redacción de Informes Técnicos (24 horas)
  • Avanzado de Redacción Efectiva (8 horas)
  • Comunicación y PNL (8 horas)
  • Comunicación Interpersonal (16 horas)

La Gerencia y La Supervisión

  • Técnicas de Supervisión (16 horas)
  • Supervisión: engranaje clave en la empresa (16 horas)
  • Avanzado de Supervisión (24 horas)
  • Hábitos para el Éxito Organizacional (24 horas)
  • Hábitos para el Liderazgo Eficaz (24 horas)
  • Delegación Efectiva (16 horas)
  • Dirección de Reuniones Efectivas (16 horas)
  • Gerenciando mi Tiempo (16 horas)
  • Planificación Estratégica (16 horas)
  • Planificación para PYMES (40 horas)
  • Indicadores de Gestión (16 horas)
  • Liderazgo para el Éxito (16 horas)

La Organización de Eventos y el Protocolo

  • Planificación y Organización de Eventos (16 horas)
  • Imagen y Proyección Personal (16 horas)
  • Apertura y Cierre de Eventos (16 horas)
  • Valor Social y Estratégico de la Buena Mesa (30 horas)
  • Imagen Corporativa y Comportamiento Social (30 horas)

Los Programas Integrales de Desarrollo

  • Desarrollo Integral Secretarial
  • Desarrollo Integral Supervisorio Básico
  • Desarrollo Integral Supervisorio Medio
  • Desarrollo Integral Gerencial
  • Desarrollo Integral de Inspectores de Seguridad

Recursos Humanos

  • Metodología para Elaborar Descripciones de Cargos (16 horas)
  • Metodología para Valoración de Cargos (16 horas)
  • Detección de Necesidades de Formación (16 horas)
  • Formación de consultores internos (16 horas)
  • Técnicas de Entrevistas (16 horas)
  • Seleccionando los Mejores (16 horas)

Seguridad

  • Manejo de Montacargas (16 horas)
  • Actitud ante la Seguridad (8 horas)
  • Sistema de Gestión de Seguridad laboral (24 horas)
  • Prevención de Accidentes (8 horas)
  • Programa de Seguridad y Salud laboral (24 horas)
  • Primeros Auxilios (8 horas)

Responsabilidad Social

  • Sensibilidad Social (8 horas)
  • Participación Ciudadana (8 horas)
  • Liderazgo Social (8 horas)
  • Uso y ahorro de la electricidad (8 horas)
  • Conciencia ambiental (8 horas)
  • Manejo de desechos y desperdicios (8 horas)

(Deslice o Presione las flechas a los lados)